Der Lebenslauf und ein Anschreiben sind in der Kommunikation mit einem Arbeitgeber Ihre Visitenkarte, die Sie abgeben. Dabei kommt es auf eine übersichtliche Darstellung und klare Gliederung an.
Ein derartiger Lebenslauf könnte so aussehen.
Der Lebenslauf und ein Anschreiben sind in der Kommunikation mit einem Arbeitgeber Ihre Visitenkarte, die Sie abgeben. Dabei kommt es auf eine übersichtliche Darstellung und klare Gliederung an.
Ein derartiger Lebenslauf könnte so aussehen.
Übersichtlichkeit: Klare Trennung von Ausbildung und Berufserfahrung.
Keine Lücken lassen, oder ungenaue Zeitangaben machen (1996 -1998).
Gleichen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren vorliegenden Zeugnissen ab, damit die Zeitangaben über die Beschäftigungsdauer übereinstimmen.
Die aktuelle oder letzte Tätigkeit zuerst.
Geben Sie einen Grund für die Beendigung einer Tätigkeit an, dann braucht Sie kein Arbeitgeber danach fragen.
Erläutern Sie Ihre Tätigkeiten, damit ein Gesprächspartner die Tätigkeit einordnen kann.
Vermeiden Sie Schlagworte und Floskeln im Zusammenhang mit Ihrer bisherigen Tätigkeit.
Erklären Sie auch eine betriebsbedingte Kündigung (die Auftragslage war schlecht und ich war erst seit 6 Monaten im Betrieb).
Fügen Sie ein Passbild bei, lieber etwas konserativer als zu progressiv und in der Grösse eines Passbildes.
Laden Sie sich den Musterlebenslauf herunter und beachten Sie unsere Vorschläge.
Denken Sie daran, Ihre Bewerbungsunterlage ist sicher nicht die einzige Bewerbung, die der Arbeitgeber erhält, deshalb kommt es auf eine klare Gliederung und Übersicht an.
Persönliche
Daten, die Sie an Below
Personal übermitteln, sollten in der Regel folgendes nicht enthalten:
Informationen über Krankheiten, sofern diese nicht für die betreffende
Stelle relevant sind (ausser bei Ansteckungsgefahr)
Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft
Informationen über ethnische Herkunft, politische, religiöse oder
philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle
Ausrichtung.
Diffamierende oder entwürdigende Informationen
Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit der beruflichen
Qualifikation stehen.